Anunț angajare

ROMÂNIA

JUDEŢUL ALBA

ORAŞUL ZLATNA

PRIMĂRIA

Nr. 9795/28.05.2025

 

ANUNŢ

 

În conformitate cu prevederile HG nr.1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, Primăria oraşului Zlatna organizează concurs în vederea ocupării pe perioadă nedeterminată a unui post de natură contractuală, vacant, cu normă întreagă, program normal de lucru, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de  referent treaptă profesională I la SPGC – compartimentul Transport din cadrul aparatului de specialitate al primarului oraşului Zlatna, judeţul Alba.

(1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta următoarele documente( în conformitate cu prevederile art. 35 din HG nr. 1336/2022):

1. a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022;
2. b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e)copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g)adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la  1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i)curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG 1336/2022.

(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(4) Actele prevăzute la al. (1) literele b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevazut la al. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu mentiunea „conform cu originalul“ de catre secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.         (6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Condiţii generale de participare la concurs:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a)are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b)cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e)îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h)nu a comis infracțiunile prevăzute la  1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

– minimum studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat;

– posesor permis conducere categoria B, C, D, E, valabil;

– atestat pentru transportul rutier de persoane, eliberat de ARR, valabil;

– card tahograf valabil;

– aviz psihologic transport persoane eliberat de cabinet psiohologic  autorizat pentru evaluări de siguranța tranporturilor;

– certificat de competenţă profesională pentru transportul rutier de persoane şi marfă sau dovada înscrierii la cursul pentru obţinerea certificatului de competenţă profesională pentru transportul rutier de persoane şi marfă cu obligativitatea prezentării acestuia în termen de 3 luni de la data promovării concursului;

– domiciliul stabil pe raza administrativ teritorială a oraşului Zlatna.               

Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează: selecţia dosarelor de înscriere,  probă scrisă şi interviul.

Dosarul se va depune până la data de 12.06.2025, ora 16,00, la sediul Primăriei oraşului Zlatna, compartiment Resurse Umane, telefon 0258856337. Selecţia dosarelor de concurs se realizează în termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor. Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs se afişează  în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut pentru selecţia dosarelor.

Proba scrisă va avea loc în data de 23.06.2025 ora 11,00.

Proba de interviu se va susţine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea “admis” sau “respins”, după caz.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a contestaţiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la concurs în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise sau al interviului, comisia de soluţionare a contestaţiilor analizează lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

Rezultatul soluţionării contestaţiilor se va afişa imediat după soluţionarea acestora.

Comunicarea rezultatelor probelor concursului şi a contestaţiilor depuse se realizează prin afişare la sediul autorităţii publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, folosind numărul de înregistrare atribuit formularului de înscriere la concurs a fiecărui candidat.
Rezultatele finale se afişează la sediul autorităţii publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă, prin specificarea menţiunii “admis” sau “respins”.

Punctajul minim de promovare a concursului este de cel puţin 50 de puncte la fiecare probă (proba scrisă şi interviu). La proba a doua de concurs şi, după caz, la următoarele se prezintă numai candidaţii declaraţi „admis” la proba desfăşurată anterior. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu.

Este declarat „admis” la concurs candidatul care a fost declarat „admis” la toate probele concursului şi a obţinut punctajul final cel mai mare. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au acelaşi punctaj  final, este declarat „admis” la concurs candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă.

Pentru fiecare probă concurenţii sunt aşteptaţi la sediul Primăriei oraşului Zlatna din str. Piaţa Unirii, nr. 1A, judeţul Alba – sala de şedinţe. Locul de desfăşurare a probelor se va stabili în funcţie de  de numărul de candidaţi participanţi.

BIBLIOGRAFIE

1. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice – republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
2. O.G. nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările şi completările ulterioare;
3. H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
5. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
6. H.G. nr. 1391/2006 privind aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice – republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

 

TEMATICA

1. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice – republicată, cu modificările şi completările ulterioare – INTEGRAL;
2. O.G. nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările şi completările ulterioare – INTEGRAL;
3. H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările şi completările ulterioare – INTEGRAL;
4. Legea nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; CAPITOLUL I – Dispoziții generale CAPITOLUL II – Domeniul de aplicare CAPITOLUL III – Obligațiile angajatorilor CAPITOLUL IV – Obligațiile lucrătorilor CAPITOLUL V- Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor;
5. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

Partea a VIII – a Servicii Publice;

6. H.G. nr. 1391/2006 privind aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice – republicată, cu modificările şi completările ulterioare – INTEGRAL;